العمل من المنزل مدى الحياة؟ لماذا تريد الشركات في جميع أنحاء العالم جعل العمل عن بُعد دائمًا

لقد مر أكثر من عام منذ وصول COVID-19 لأول مرة ، حيث أغلق المدارس وأماكن العمل في جميع أنحاء العالم وعكس روتيننا اليومي. لكن البعض قد يجادل بأن التغييرات التي أحدثها الوباء لم تكن كلها نحو الأسوأ – لا سيما التحول الهائل إلى ترتيبات العمل عن بعد والمرنة. من بعض النواحي ، أجبر كوفيد -19 مجتمعاتنا على الخضوع لتجربة اجتماعية واسعة النطاق في العمل الجماعي عن بعد. وماذا كانت النتيجة؟ كان على بعض الشركات أن تقبل أن مخاوفها من انخفاض الإنتاجية بسبب العمل عن بعد لم تكن صحيحة. بدلاً من ذلك ، يشير الكثيرون إلى مزايا أسلوب الحياة الجديد هذا: عدم التنقل ، وتقليل الحاجة إلى المساحات المكتبية ، وتحسين التوازن بين العمل والحياة ، والمزيد من الاستقلالية. سعت بعض الشركات متعددة الجنسيات إلى جعل التبديل دائمًا حتى يتمكنوا أيضًا من استيعاب فوائد هذا النظام. كان هذا هو الحال مع شركة التكنولوجيا اليابانية العملاقة فوجيتسو التي توظف 80 ألف شخص في جميع أنحاء اليابان. الحفاظ على “التحول في حياة العمل” تحافظ الشركة على سياسة “تغيير الحياة في العمل” ، مما يوفر مرونة غير مسبوقة لعمالها. قال هيروكي هيراماتسو ، رئيس الموارد البشرية في فوجيتسو: “لقد تم توجيه خطابنا إلى التحول إلى أساليب العمل الجديدة ، الخالية من قيود الموقع أو الوقت ، وحيث يمكن للموظفين اختيار أفضل وقت وموقع بأنفسهم”. تؤمن هيراماتسو أن العمل عن بُعد على المدى الطويل سيمكن المرأة في مكان العمل ويساعد أيضًا على تنشيط المجتمعات الريفية من خلال توسيع إمكانيات مكان تواجد الموظفين. ويشير إلى أن شركته تستفيد أيضًا من مجموعة أوسع للتجنيد منها. “من وجهة نظر الشركة ، يمكننا توظيف العديد من المواهب بغض النظر عن المكان ودعمهم للعب دور فعال في الشركة”. ومع ذلك ، يحذر الخبراء من أنه إذا أرادت الشركات الأخرى إنشاء نظام العمل عن بعد والبقاء قادرة على المنافسة ، فستحتاج إلى معالجة قضايا تكنولوجيا المعلومات والأمن التي كشفها الوباء. قال هيرونوبو أوشينو ، رئيس تحرير ITmedia: “أدت بيئة العمل عن بُعد التي أنشأها الاندفاع للعمل من خلال جائحة COVID إلى اندلاع مشاكل تكنولوجيا المعلومات التي كانت الشركات تحتجزها”. “هناك العديد من المشكلات التي يتعين على الشركات حلها ، ولكن بينما تتخذ بعض الشركات مبادرات لحل هذه المشكلات ، لا يزال بعضها سلبيًا أو يؤخر استثمارات تكنولوجيا المعلومات ، مما يقسم الشركات إلى مجموعتين”.

اترك تعليقاً

سياسة الخصوصية - الشروط والأحكام - اتصل بنا